Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção
Técnicas e procedimentos para selecionar e atrair canditados, capazes de preencher cargos auxiliam no diferencial de uma empresa .
Funcionários incompatíveis ao perfil do cargo e sem a capacitação necessária podem se tornar uma dor de cabeça para a organização. Por isso, uma das soluções da área de Gestão de Pessoas é o Recrutamento e Seleção, Antes de contratar é preciso analisar.
São três etapas, a primeira trata da elaboração de um perfil com as características e competências que um candidato necessita apresentar durante o processo seletivo, A segunda é a captação dos profissionais no mercado de acordo à proposta do cargo e da organização, e por último, são elaborados os métodos de seleção adequados às características de cada cargo para se avaliar os candidatos atraídos.