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São atividades de ampla capacidade no impacto de sensibilização dos colaboradores. Os conteúdos são direcionados em função das necessidades empresariais.

As palestras são desenvolvidas a partir dos objetivos da organização e do momento mercadológico, podendo abranger: espírito de equipe, relacionamento interpessoal, ética, inovação, motivação, comunicação interpessoal, administração de tempos e movimentos, marketing entre outros temas. Têm a duração sugerida de 1 hora até 2 horas e 30 minutos, podendo alterar dependendo do tema e do tempo disponível.

As convenções beneficiam a relação empresa/colaborador, servem para ornamentar as expectativas, orientar os colaboradores para a realidade da organização e da equipe objetivando o comprometimento com os resultados esperados. Podem ser realizadas anualmente, semestralmente e até trimestralmente dependendo das necessidades da empresa e do mercado em que está inserida. Quanto à duração, varia de acordo com o planejamento da empresa.

Nossas palestras e convenções são providas por especialistas com vivências práticas em cada objeto proposto. São expostas de maneira Inteligente, instigante e dinâmica e com o conteúdo conduzido de forma aprazível e interessante para o público, envolvendo os partícipes e gerando um ambiente de reflexão favorável a mudanças e aumento de conhecimentos.

São eventos ministrados por profissionais expositores que adotam a “competência” em sua definição amplamente utilizada: "Conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e aptidões que possibilitam maior probabilidade de obtenção de sucesso na execução de determinadas atividades." usando meios estratégicos e dinâmicos para dar ostentação do conteúdo proposto.

Veja abaixo algumas sugestões de atuação:

1. Como transformar crises em oportunidade
2. Atendimento ao cliente
3. Técnicas de negociações
4. Planejamento e Estratégia
5. Marketing e vendas
6. Trabalho em Equipe e Comprometimento
7. Tecnologia de Informação
8. Rede produtiva
9. Processos e organização
10. Logística
11. Flexibilidade e Adaptabilidade
12. Liderança e autogerenciamento
13. Ética e Integridade
14. Meio-Ambiente